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猎聘报告:一季度完成跳槽计划职场人不足2成

猎聘报告:一季度完成跳槽计划职场人不足2成
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  • 产品简介:html模版 猎聘报告:一季度完成跳槽计划职场人不足2成 中新经纬4月2日电 目前正处于一年一度的金三银四招聘旺季,针对备受关注的春招及就业状况,猎聘推出《2022Q1中高端人才就业趋势大数据报告》。报告显示,一季度跳槽趋势方面,近6成职场人有跳槽计划,但

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html模版猎聘报告:一季度完成跳槽计划职场人不足2成

中新经纬4月2日电 目前正处于一年一度的金三银四招聘旺季,针对备受关注的春招及就业状况,猎聘推出《2022Q1中高端人才就业趋势大数据报告》。报告显示,一季度跳槽趋势方面,近6成职场人有跳槽计划,但完成跳槽的不足2成,截至一季度结束,完成跳槽的职场人涨薪10%-20%的最多。

猎聘调研显示,今年一季度有60.34%的职场人关注新的工作机会,其中有55.87%的职场人有跳槽计划。当问及有跳槽计划的职场人是否完成跳槽时,有82.39%的职场人还未完成跳槽计划,完成跳槽的人占比17.61%。

根据报告,在有跳槽计划的人中,有65.34%的职场人选择跨行业跳槽,48.3%的职场人打算跨地区跳槽。虽然疫情尚未结束,但是不少职场人还是希望通过跳槽实现工作上的突破,力图从现有的行业和区域外部寻找新的机会。

报告数据显示,完成跳槽的人涨薪10%-20%的最多。截至一季度结束,在有跳槽计划的职场人中,17.61%的人完成了跳槽计划。在他们的涨薪比例方面,排名第一的是涨薪10%-20%,占比为29.03%,沙龙体育网站;排名第二的是涨薪10%以下,占比为25.81%;排名第三的是涨薪20%-30%,得票率是19.35%,其余涨薪情况均低于10%。总体而言,涨薪高的人并不多,这表明企业和跳槽者都相对理性、谨慎。

报告称,想跳槽去互联网的职场人最多,但超6成职场人无大厂情结。过去几年互联网大厂人人趋之若鹜,如今经历了疫情和政策调整后的互联网大厂对职场人的吸引力如何?猎聘调研显示,互联网对于想跳槽的职场人吸引力仍然存在,问及若跳槽的话首选的行业是互联网,得票率为26.05%;排名第二与第三的行业是金融与文教传媒,得票率分别为23.75%、22.61%。虽然想去互联网的人最多,然而在被调研的职场人中, 61.69%的职场人没有大厂情结。(中新经纬APP)

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